此頁面上的內容需要較新版本的 Adobe Flash Player。

獲取 Adobe Flash Player

熱點資訊
領袖氣質培養5要素
警惕“非典型企業人才”
儲備人才的風險
杰出人士的20個好習慣
傳媒人才需求漸趨多樣
幫你保住飯碗的七大“秘訣”
支招:幾種讓公司老板為你加薪的常見辦法
改變世界著名成功人士的一句話
教育部通報:八大文憑造假網站現原形
調查:人力資源經理如此看待實習生(下)
您現在的位置:首頁 >>信息詳情
勞務派遣合作流程
作者:不詳    發布時間:    查看次數:2460    來源:


(1) 業務咨詢:初步了解雙方意向,確認雙方公司的合法資質;

(2) 實際用工單位提出要求:實際用工單位根據自身情況提出用工需求及標準; 

 
(3) 分析考察:依據實際用工單位提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。確定員工招聘方法;

  
(4) 提出派遣方案:根據不同用工單位要求及現有狀況,制定勞務派遣方案; 

 
(5) 洽談方案:雙方研究、協商勞務派遣方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;


(6) 簽訂《勞務派遣合同》:明確雙方權利、義務,分清法律責任;


(7) 實施:嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定。



[字體: ]   打印   關閉
 
 
版權所有 ?2003- 2018 廣東眾譽人才服務有限公司.  客戶服務熱線:0752-2819812  公司地址:惠州市江北云山東路四號綜合樓7樓 粵ICP備14042542號-1
河北快3走势图基本