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勞務派遣的優勢
作者:不詳    發布時間:    查看次數:2103    來源:

人事管理便捷。

        開展勞務派遣服務,目的是為了改善用工單位的勞動人事管理,企業 "用人而不管人",人才管理外包,專業化的外包勞務派遣服務更適合企業轉型發展。人才包退包換,輕松省事找到最理想人才。用工單位不需專門人員、機構對派遣人員進行管理。用工單位在使用這些人員時,只是做出相關管理規定,按工作任務進行管理、考核。

可避免人才流失。

        被聘用人員的人事檔案由人才市場集中管理,在合同期內,人才市場對被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度,用工單位不會擔心 "跳槽"。"人盡其才",增強人才危機感和緊迫感,讓人才由"為我所有"發展到"為我所用",為人才競爭和人才經營開辟了一條新路,減輕用工單位的負擔,便于用工單位在事業發展變化中增減人員。



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