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領袖氣質培養5要素
作者:不詳    發布時間:2004-4-26 9:52:00    查看次數:1210    來源:
   趨勢于全球化的經濟體系要求每一個職場人員,要有超凡的領導能力和良好的協調能力。越來越多的人開始關注如何在團體中樹立自己的權威形象,如何培養自己的“領袖氣質”。可是樹立權威形象,培養領袖氣質,并不是一朝一夕的事情,如果我們在日常工作中,能夠注意到以下幾點,將會為你的領袖氣質的培養打下良好的基礎。 


  什么是領袖氣質? 

  你是否有過這樣的困惑,為什么同樣的一個建議,在你的口中說出與在他的口中說出所產生的是截然不動的兩種效果?在某種情況下,為什么有著比他更出色才能的你,卻無法象他那樣得到團體的認可呢?你又是否意識到這種現象對你的職場進階有著什么樣的影響呢?

  在任何一個團體中,總有某一個人充當著核心的角色,他的言行能夠被團體認可,并指引著團體的某一些決策和行動。我們可以把這種人所具備的人格魅力稱為:“領袖氣質”。具有這種領袖氣質的并不一定是高層的管理者,在任何一個團體中,小到幾個人組成的辦公室,大到一個集團,總會有一個人具有說服他人、引導他人的能力。在某種程度上,“領袖氣質”也可以被認為是人格魅力的一部分。

  誠實守信 

  這個市場化的社會在權力、金錢等各種欲望的充斥下,變得爾虞我詐。“誠實”成了“老實”的代名詞,而“老實”又似乎成了“無能”的標志。于是,剛從校園里面出來的書生,也會為找一份理想的工作,而演繹出在履歷上出現了同一所大學有三個學生會主席的鬧劇。可是這種欺騙帶來的,只是對自己前途的阻礙。 

  試想,一個欺詐而不講信用的人,連人格都讓人產生懷疑怎么可能在他人心里樹立權威形象呢?所以誠實守信是培養“領袖氣質”的基本條件。

  學會傾聽 

  在職場上,學會如何表現自己,是一件非常重要的事情。很多人認為“說”比“聽”更能展現自我。這并沒有錯,但是你是否想過自己所說的是不是能被團體所接受?

  在日常生活中,有一些人在大家七嘴八舌的討論時,他總是一聲不吭地在一邊靜靜地坐著,仔細聆聽著別人的發言。到最后,他才會站出來果斷地說出自己的意見。因為“聽”首先是對他人的一種尊重,同時也可以幫助你了解別人的思想,了解別人的需求,了解自己和別人的差異,知道自己的長處和不足,當掌握了一切信息以后,你所提出的意見就會站在一個新的起點上,站在團體的角度上。所以最后的發言在某種時候,因為掌握了更多的信息,見解也就更深入,更權威。如果你每一次的意見都是相對正確的,那么自然而然地在他人心中樹立起權威形象。

  重視身邊的每一個人--從記住別人的名字開始!

  你要讓別人重視你,樹立起你的權威形象,就必須要學會重視別人。現代社會,生活節奏加快,交流增多,“Hi”一聲就可以認識一個新的朋友。也許對你來說,要記住每一張新面孔實在不是一件易事,于是,再次見面卻想不起他人名字的尷尬場景便會常常發生在我們身上。可是有誰意識到這其實是對他人的一種忽視和不尊重呢?心理學家發現,當許多人坐在一起討論某個問題時,如果在你發言中提到了多個同事的名字及他們說過的話時,那么,被提到的那幾個同事就會對你的發言重視一些,也容易接受一些。為什么一個稱呼會引起這么大魔力呢?那就是“被重視”這個因素在起作用。所以,讓我們從記住別人的姓名做起,重視身邊的每一個人。才能得到其它人的重視和尊重。

  從大局的利益出發 

  一個人待人處世如果只從自己的利益出發,那就不可能得到團體的認可,也更談不上樹立自己在他人心目中的權威形象了。 

  小胡在一家集團的市場部工作,每一個月初部門都會招集地區級主管開定價會議,可是不知道為什么,小胡提出的定價總得不到認可,甚至還遭到負責其它地區的同事的排斥,他覺得很苦惱。后來,在一次偶然的機會里,另一個地區的主管對他吐苦水,讓他找出了原由所在。事情很簡單,因為小胡所在的地區銷售情況很好,而且競爭對手少,相對而言,就可以制定一個比較高的價格。可是其它地區競爭對手的實力較強,市場的吞吐量又不是很大,銷售價格如果定得高,便不可能完成銷售目標。小胡只考慮到自己所在地區的情況,沒有從大局考慮,他所提議的定價自然得不到大家的認可。其實這種情況常常在我們的生活和工作中發生。因為人總是會自覺或不自覺的從自己的角度出發來考慮和處理工作,如果你學會設身處地的為他人著想,你就可以得到大家的信任。

  果斷的提出你的意見 

  如果你做到了以上幾點,那么我相信,你已經取得了大家的信任與尊重。但是如何來表現你的權威呢?你平時成績必須要做到自己心里有底,說話要堅決。 

  有些人,在工作中面對某些問題時,明明有自己的見解,卻思前想后,猶猶豫豫,等到其它同事提出時才懊悔不已。一次一次的錯過,使得你失去了很多表現的機會;還有一些人,平時說話老是模棱兩可,明明是一個正確的意見,卻讓他人產生模糊的感覺,這也會讓他人對你的權威性產生懷疑。 

  所以,當你考慮好了,請果斷的提出你的意見。



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